No	Faktor yang dinilai	Bobot(%)	Nilai (1-5)	Nilai x Bobot	Indikator Nilai Baik	Value SHAFA
1	Kehadiran	15	1 2 3 4 5	0	Tingkat Kehadiran 100%	Integrity
2	Disiplin terhadap SOP, ROG, dan Peraturan Perusahaan/Client Perusahaan	15	1 2 3 4 5	0	Tingkat Kedisiplinan mengikuti SOP, ROG dan Peraturan Perusahaan/Client Perusahaan	Integrity, Efficiency
Total Nilai				0

No	Faktor yang dinilai	Bobot(%)	Nilai (1-5)	Nilai x Bobot	Indikator Nilai Baik	Value SHAFA
1	Tanggung Jawab	10	1 2 3 4 5	0	Bertanggung jawab terhadap seluruh akibat dan dampak yang dihasilkan oleh kinerjanya	Integrity
2	Penyesuaian diri	5	1 2 3 4 5	0	Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan memenuhi tuntutan pekerjaan	Flexibility, Personal Resilience
3	Penguasaan teknis	15	1 2 3 4 5	0	Memiliki pengetahuan dan keterampilan serta pengalaman yang mendukung penyelesaian tugas	Efficiency, Focus
4	Kerjasama	5	1 2 3 4 5	0	Mampu berinteraksi dengan unit kerja lain dalam usaha menyelesaikan pekerjaan	Team Work, Collaboration, Influencing Others
5	Pemahaman organisasi	5	1 2 3 4 5	0	Memahami bidang usaha dan struktur organisasi dan budaya perusahaan	Mindfulness
6	Pencapaian target (kuantitas)	15	1 2 3 4 5	0	Menghasilkan kinerja yang mendukung pencapaian target unit kerjanya	Multitasker, Prioritizing task
7	Pencapaian target (kualitas)	15	1 2 3 4 5	0	Menghasilkan kinerja yang mendukung pencapaian target unit kerjanya	Compassion, Persistence, Anticipating Need
Total Nilai				0

Aspek	Bobot	Total Nilai
Kehadiran & Disiplin	30%	0
Performa Kinerja	70%	0
Total Keseluruhan	100%	0

	Keterangan
A	(s = 451-500) Sangat Baik, Lebih baik dibandingkan yang diharapkan
B	(s = 401-450) Baik, Sesuai dengan yang diharapkan
C	(s = 351-400) Cukup, Diperlukan pengembangan untuk atasi kelemahan
D	(s < 350) Kurang, Menunjukan banyak kelemahan